Vergoot wellbeing door duidelijkheid

Vergoot wellbeing door duidelijkheidDuidelijkheid vergroot het gevoel van wellbeing 

Eén van de grootste oorzaken van werkstress komt door onduidelijkheid. Over wat het bedrijf en de leidinggevende van je verwacht, over wat collega’s van je willen, over bedrijfsbeleid dat onduidelijk en tegenstrijdig is en over (toekomstige) ontwikkelingen binnen het bedrijf. Onduidelijkheid maakt medewerkers onzeker en angstig en zorgt ervoor dat zij nog minder zin krijgen in veranderingen. Veranderingen die vandaag de dag steeds noodzakelijker worden om flexibel te kunnen blijven in een snel veranderende omgeving. Hoe kun je omgaan met onduidelijkheden binnen je bedrijf? En hoe kun je als werkgever (of leidinggevende) het gevoel van wellbeing vergroten bij je medewerkers?

[…]

Pas op voor geestelijk overspannen medewerkers

Pas op voor geestelijk overspannen medewerkers Geestelijk overspannen medewerkers?

Wanneer mensen klachten hebben zoals chronisch moe, emotioneel, labiel en gespannen, is dat een signaal dat men overspannen is. De energie reserve is weinig tot niet meer aanwezig. De oorzaak kan zijn te veel stress en te weinig ontspanning. Door onrust op het werk kunnen deze klachten ontstaan.

[…]

Huis van Werkvermogen

 

Huis van WerkvermogenHet hulpmiddel voor vitaal en gezonde medewerkers

Het Huis van Werkvermogen is een gemakkelijk hulpmiddel voor het inzichtelijk maken hoe vitaal en gezond jouw medewerkers zijn. Dit concept geeft aan of de medewerker mentaal en fysiek in staat is om het werk te blijven verrichten. Maar ook de balans tussen persoonlijke kenmerken (gedrag, waarden, vaardigheden en gezondheid) en werkvereisten. Wanneer dit in evenwicht is, praten we van een goed werkvermogen met als resultaat vitaal en gezond personeel.

[…]