Vergoot wellbeing door duidelijkheid

Vergoot wellbeing door duidelijkheidDuidelijkheid vergroot het gevoel van wellbeing 

Eén van de grootste oorzaken van werkstress komt door onduidelijkheid. Over wat het bedrijf en de leidinggevende van je verwacht, over wat collega’s van je willen, over bedrijfsbeleid dat onduidelijk en tegenstrijdig is en over (toekomstige) ontwikkelingen binnen het bedrijf. Onduidelijkheid maakt medewerkers onzeker en angstig en zorgt ervoor dat zij nog minder zin krijgen in veranderingen. Veranderingen die vandaag de dag steeds noodzakelijker worden om flexibel te kunnen blijven in een snel veranderende omgeving. Hoe kun je omgaan met onduidelijkheden binnen je bedrijf? En hoe kun je als werkgever (of leidinggevende) het gevoel van wellbeing vergroten bij je medewerkers?

[…]

Werken aan werkgeluk is de moeite waard

wergeluk is de moeite waard Werkgeluk werkt. Dit zien de gezondheidscoaches en werkgelukdeskundigen dagelijks om zich heen. Medewerkers, die werkgeluk ervaren, zijn de basis van een succesvolle organisatie. Werkgeluk houdt in dat je geluk ervaart van de werkzaamheden die je verricht. Eigenlijk heel simpel. Toch is het volgens de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) een onderwerp die te weinig aandacht krijgt.

[…]